Era da poco passata la prima ondata, qui in agenzia eravamo in odore di fase due e avevamo lavorato tantissimo. Tutto il team aveva bisogno di trovare un nuovo equilibrio e la risposta è arrivata da una collega: praticare Yoga. Così, alcuni di noi hanno accettato questa sfida e, oltre a scoprire questa pratica pazzesca, ci siamo resi conto che la nostra insegnante, Laura, aveva messo su anche un progetto di content marketing pazzesco. Lo abbiamo osservato un po’ e abbiamo preso qualche appunto. Perché nel 2021 perfino le scuole di Yoga possono vendere online!

Sì: le stories sono arrivate perfino su LinkedIn. Un po’ ce lo aspettavamo tutti, un po’ lo temevamo, ma il punto è questo: nell’etere dei contenuti ora ne abbiamo un altro con cui fare i conti. Anche sulla piattaforma professionale di casa Microsoft è possibile postare contenuti fugaci della durata di 24 ore. Il punto è ha senso? Se sì perché? Ma, soprattutto, come farlo in modo intelligente? Ci siamo posti tutte queste domande e abbiamo trovato valide risposte, confrontandoci anche con esperti di settore. 

Tanto tuonò che piovve. Era già da tempo che c’era nell’aria la possibilità di postare direttamente su Instagram dal proprio Business Manager. I marketer lo hanno sempre saputo: tutto questo continuo rebranding di Facebook (che ha reso più professionale anche il logo) avrebbe portato a tutta una serie di novità, tra le quali spicca una nuova app per la gestione delle pagine Facebook. La Business Suite. Ma cosa si nasconde dietro questa nuova icona? Come funziona? È gratis? Te lo spieghiamo qui!

Quando si parla di social media marketing, una delle domande più diffuse è: quanto mi costa? In agenzia, spesso ci siamo sentiti porre domande come queste. Ecco perché ho pensato di scrivere te questo articolo: una guida veloce per imparare a calcolare il budget da investire per i social media della tua azienda, del tuo studio o del tuo progetto.

Ne sono certa: ti sarai già guardato intorno, avrai visto che tutti i tuoi stakeholder non sono solo più presenti online, ma sono in grado di attirare i migliori talenti con meno sforzo. Eppure le condizioni che offri sono come le loro, se non migliori! Avrai capito che devi dedicare più impegno e soprattutto più tempo alla promozione della tua azienda, non solo come fornitore di prodotti o servizi, ma proprio come come datore di lavoro. Nessuno ti ha spiegato come farlo e perciò non hai mai portato avanti una campagna simile. Questo articolo nasce proprio con questo obiettivo.