Sei pronto ad abbandonare per sempre il vecchio Curriculum Vitae e tutti gli strumenti che hai utilizzato fino a ora per la ricerca di lavoro? Probabilmente la tua risposta a questo quesito - esattamente come la nostra - sarebbe negativa. Eppure, la Digital Transformation sta quanto mai impattando sui processi di selezione del personale e ricerca di professione. Al punto che non è sbagliato parlare di Recruiting 2.0: un mondo dove assumono importanza concetti come hard e soft skills, personal branding, smart working, digital divide.

Ogni volta che si esegue una ricerca su Google, si esegue la scansione del passaporto, si fa un acquisto online, si sta lasciando una scia di dati dietro di noi che possono essere analizzati e come nel caso dei grandi player del web, monetizzati (advertising on line).

Ti hanno detto che dovrai gestire delle persone, questo ruolo ti affascina e ti piace molto, ma dopo poche settimane ti accorgi che potrebbe non fare per te.

Andiamo ad analizzare quali sono le caratteristiche della figura che aiuta gruppi di persone a raggiungere obiettivi e a mantenere direzioni, per capire quali sono i punti che già ti appartengono e quali sono da migliorare per essere un leader.

L'equity crowdfunding è stato introdotto dal decreto legge nel 2012 ed è una raccolta fondi online, con delle logiche leggermente diverse per gli investitori. Oggi ti spieghiamo cos'è nel dettaglio e come funziona.

Ti sei mai chiesto se i big data possono realmente influenzare la tua azienda? Il machine learning ha davvero il potere di spiegarti cosa cercano i tuoi clienti e come fornir loro un prodotto o servizio migliore?

La risposta è sì e oggi ti racconterò due storie che te lo dimostrano. Cominciamo!