Ti hanno detto che dovrai gestire delle persone, questo ruolo ti affascina e ti piace molto, ma dopo poche settimane ti accorgi che potrebbe non fare per te.
Andiamo ad analizzare quali sono le caratteristiche della figura che aiuta gruppi di persone a raggiungere obiettivi e a mantenere direzioni, per capire quali sono i punti che già ti appartengono e quali sono da migliorare per essere un leader.
